SQL Softwareentwickler (a) in Zürich
Pensum: 80 – 100%
Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Bist du jemand, der sich nicht entscheiden kann? Sehr gut, dann suchen wir vielleicht genau dich. Das stimmt so natürlich nicht ganz, aber wir sind im Moment gerade etwas übermütig. Wir haben nämlich, pardon für den Ausdruck, eine Hammerstelle frei.
Mal angenommen, du bist ein Ass im Programmieren von SQL-Lösungen. Und gleichzeitig schlägt in dir auch ein Beraterherz, weil du gerne hinter die Firmenkulissen schaust und Verbesserungspotenziale für die Optimierung von Prozessen realisierst. Für uns klar: Sich da zu entscheiden, fällt schwer – ist aber zum Glück auch gar nicht nötig. Denn wir haben beide Rollen ganz einfach miteinander verschmolzen. Hast Du Lust, bei uns im Kemptthaler «Silicon Valley» durchzustarten?
Die Schweiz baut auf und mit uns. Denn fast überall, wo Schönes entsteht, sorgt die Software unserer Tochterfirma PROVIS im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Schon über 400 KMU aus der Bau- und Immobilienbranche setzen auf den Goldstandard für Bauprojektmanagementsoftware und auf Axept als Einführungspartner.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- Du hilfst Schweizer KMU’s aus der Bau- und Immobilienbranche, ihre Prozesse mit Hilfe unserer (nein: deiner!) PROVIS-Software zu optimieren.
- Nach der sorgfältigen Einführung unterstützt du das Team mit deinem Können in der Softwareentwicklung tatkräftig.
- Zusammen mit den Kunden analysierst du deren Prozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
- Anschliessend programmierst du die Softwarelösung gleich selbst auf Mass und führst sie auch beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.
- Ausserdem im Aufgabenportfolio: Nützliche Unterlagen für Kundenworkshops erstellen, die du dann gleich auch selbst organisierst und durchführst.
Deine Skills und Stärken:
- Du bist gewissermassen Berater und Softwareentwickler in einem. Darum solltest du, oder ehrlich gesagt, musst du Erfahrung im Requirement Engineering und in der Programmierung mit T-SQL mitbringen.
- Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.
- Was genau in deinen Ausbildungszertifikaten steht, ist eigentlich gar nicht so wichtig. Vermutlich bringst du eine fundierte IT-Ausbildung mit, denn ein Erfolgsausweis in der Entwicklung mit T-SQL ist für uns ein absolutes Muss.
- Wenn dich das Thema Business Software stark interessiert oder du vielleicht sogar schon einmal damit zu tun hattest, umso besser. Und du solltest gut überzeugen können und generell ein gutes Auftreten haben.
- Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.
UNSER VERSPRECHEN
- Einen strengen, aber superspannenden Job, in den wir dich gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!
- Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
- In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität.
- Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen, was deinen Job sonst noch spannend macht, wer wir sind und wie wir so ticken. Genau darum haben wir bei Noël Lanker nachgefragt. Er ist schon seit dem Start von Axept vor knapp 10 Jahren mit an Bord. Er ist Mitglied der GL und leitet den Standort Kemptthal. Und ja, vielleicht ist Noël ja schon bald dein neuer Chef.
Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. hr@axept.ch
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Bei dieser Position arbeiten wir mit unserem Recruitingpartner GCP zusammen. Bewerbungen auf diese Vakanz werden direkt weitergeleitet und durch sie bearbeitet.
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