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25. Juli 2022, Online
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Unsere Referenten

Felix Heller
Teamleiter
Beschreibung
Ich bin seit 5 Jahren Mitarbeitender der Axept im Bereich Data & Analytics. Als BI Berater bin ich für die konzeptionelle Planung und Implementierung der Business Intelligence Lösung AXview basierend auf QlikView oder Qlik Sense zuständig. Beschäftige ich mich mal gerade nicht mit spannenden Projekten, bin ich meist auf dem Bike, auf einer Skitour oder in einer gemütlichen Jassrunde anzutreffen.


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Online Magazin
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AXdigital HR
Die moderne Vertragsunterzeichnung mit DeepSign im HR
Die moderne Vertragsunterzeichnung mit DeepSign im HR DeepSign ist die bewährte elektronische Signaturlösung von Abacus, mit welcher Dokumente einfach, effizient, ortsunabhängig und komplett digital unterschrieben werden können. Es stehen drei verschiedene Signatur-Arten zur Verfügung, um rechtskonform zu unterzeichnen. Der Signaturprozess kann direkt aus den unterschiedlichen Abacus Modulen gestartet werden oder auch über die DeepSign-App sowie aus der DeepBox. Auch sehr praktisch ist das DeepSign Add-In für Microsoftprodukte, sodass man beispielsweise direkt aus Word, Outlook oder Excel signieren kann. Unteranderem auch im HR-Bereich konnte sich DeepSign in vielen Unternehmen bestens etablieren. Einige der Vorteile für HR-Abteilungen beleuchten wir in diesem Blogbeitrag. Ein wichtiger Vorteil, welcher man sich durch DeepSign verschaffen kann, ist die Zeitersparnis. Dokumente auszudrucken, durch alle Parteien inhouse unterschreiben zu lassen, zu verpacken und per Post zu versenden, entfallen durch eine digitale Signaturlösung komplett. Neben schnelleren Prozessen kann mit DeepSign auch vieles automatisiert werden, beispielsweise die Nachverfolgung von Signaturanforderungen oder das Erinnern von ausbleibenden Unterschriften. Die Kosteneinsparungen liegen ebenso auf der Hand, weniger Papier und Couverts, die Einsparung von Tintenpatronen, aber auch die Post- oder Kurierkosten für den physischen Versand entfallen. Im Vergleich zu ähnlichen Signaturlösungen kann DeepSign eben auch beim Pricing überzeugen. Die verbesserte Effizienz ist ebenso ein entscheidender Faktor im Kampf um die besten Talente. Mit DeepSign kann der Einstellungszyklus verkürzt werden, indem neue Mitarbeiter ihre Verträge sofort und von überall unterzeichnen können, dies verschafft einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz. Durch die zentralisierte Verwaltung, sodass alle Dokumente digital und organisiert gespeichert werden, ist der Sucherei im Ordnerkasten ebenso ein Ende gesetzt. Die Rechtskonformität für die Schweiz und in der EU ist mit DeepSign ebenso gewährleistet. Zudem ist ein vollständiger Nachweis über jeden Signaturprozess (Zeitstempel, Versender, Empfänger etc.) vorhanden. Diese zwei Aspekte ergeben ebenso einen Vorteil im Thema Sicherheit. Abschliessend lässt sich als wichtiger Vorteil von DeepSign auch eine verbesserte Mitarbeitererfahrung unterstreichen. Die Unterschrift effizient und anwenderfreundlich auf dem Endgeräte seiner Wahl erfolgen und es besteht keine Notwendigkeit, irgendwo hinzufahren oder einen Drucker zu benutzten, was gerade in Remote-Arbeitsmodellen entscheidend ist. Neu seit November 2024 können auch mühelos Dokumente gleich im Unterschriftsprozess mitgesendet werden. Der Versender kann somit zusätzliche Unterlagen wie ein Mitarbeiterreglement anhängen. So erhält der neue Mitarbeiter mit dem Vertrag auch gleich alle wichtigen Informationen. Die Signaturlösung DeepSign verbessert also die Effizienz, spart Zeit, reduziert Kosten, erhöht die Sicherheit und bietet sowohl für HR-Fachpersonen sowie neu angestellten Mitarbeitern eine tolle Erfahrung. Gerade im KMU Arbeitsumfeld kann DeepSign somit ein entscheidender Faktor für moderne HR-Abteilungen sein. Herkömmlicher, nicht digitalisierter Vertragsunterzeichnungsprozess: Moderner Vertragsunterzeichnungsprozess mit DeepSign: Auch bei uns in der Axept Business Software AG setzen wir seit längerem auf DeepSign. Unser HR Team ist begeistert und stellt fest: «Sowohl für mich als Benutzer der das System vorher noch gar nicht kannte, wie auch für unsere Kandidaten ist die Benutzung enorm intuitiv und das mühsame «Unterschritten sammeln» gehört der Vergangenheit an. Wenn es mal richtig schnell gehen muss und alle Involvierten Zugang zu ihren Rechnern haben, ist es auch machbar alle Vertragsdokumente innerhalb eines Tages zu erstellen und unterschreiben zu lassen» Marcel Hofstetter, Senior Recruiter «Mit DeepSign haben wir die Durchlaufzeit der Vertragsunterzeichnung von 7 Tagen auf maximal 2 reduzieren können. Seit wir die Lösung einsetzen, hat sich noch nie jemand gemeldet, weil er nicht verstanden hat wie man DeepSign anwendet» Anna-Carina Jaggi, HR Consultant Für Fragen zu DeepSign oder einen individuellen Demotermin wenden Sie sich gerne an ihr Abacus-Beraterteam oder unsere Business Development Managerin Ramona Böck (ramona.boeck@axept.ch, 058 871 95 43) Weitere Informationen zu den Abacus Deep-Technologien finden Sie unter AXdigitalTools

AXdigital HR
AbaPlan ab Version 2025: Automatische Personalplanung auf Knopfdruck
Im Arbeitsalltag von Unternehmen ist eine effiziente Personalplanung entscheidend. Das Programm 1131 «AbaPlan» bietet jetzt eine innovative Lösung, die es ermöglicht, eine automatische Planung mit nur einem Klick zu erstellen. Diese Funktion berücksichtigt eine Vielzahl von Kriterien, die speziell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisationseinheit zugeschnitten sind. Automatische Planung erstellen Wird auf einer Organisationseinheit ein Bedarf angewendet, kann für diese Einheit eine automatische Planung generiert werden. Indem auf den Button „Automatische Planung“ im Programm 1131 «AbaPlan» geklickt wird. Alternativ kann der Menüpunkt „Ansicht / Automatische Planung“ verwendet werden. Dabei werden verschiedene Muss-Kriterien berücksichtigt, die Sie individuell festlegen können. Die Muss-Kriterien im Detail Keine Überstunden generieren: Dieses Kriterium stellt sicher, dass für Ihre Mitarbeitenden keine Überstunden anfallen. Die Sollzeit und die Arbeitszeit müssen so abgestimmt sein, dass keine Überstunden generiert werden. Monatslöhner vor Stundenlöhner: Hierbei wird festgelegt, dass in der automatischen Planung zunächst die Monatslöhner berücksichtigt werden, bevor Stundenlöhner eingeplant werden. Wöchentliche Höchstarbeitszeit: Das System prüft, ob das Arbeitszeitreglement eingehalten wird, indem es sicherstellt, dass die wöchentliche Höchstarbeitszeit nicht überschritten wird. Tägliche Höchstarbeitszeit: Auch die maximale tägliche Arbeitszeit wird berücksichtigt, sodass Mitarbeitende nicht mehr als die gesetzlich vorgeschriebene Stundenanzahl arbeiten. Wöchentliche und tägliche Ruhezeiten: Das System sorgt dafür, dass zwischen den Arbeitsschichten die erforderlichen Ruhezeiten – sowohl täglich als auch wöchentlich – eingehalten werden. Maximale Anzahl Arbeitstage am Stück: Um eine kontinuierliche Erholung sicherzustellen, überprüft das System auch, dass die maximale Anzahl an Arbeitstagen hintereinander nicht überschritten wird. Flexible Anpassungen und Speicherung: Nachdem der Planungsvorschlag erstellt wurde, kann dieser manuell bearbeitet werden. Mittels Drag & Drop lassen sich Umplanungen oder Anpassungen schnell und einfach vornehmen. Allerdings wird der Plan nur dann gespeichert, wenn der Planer auf den Speicherbutton klickt. So haben Sie stets die Kontrolle über die endgültige Planung. Mit der neuen Funktion der automatischen Planung in «AbaPlan» sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit, sondern gewährleisten auch, dass Ihre Personalplanung effizient, rechtlich einwandfrei und optimal an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst ist. Nutzen Sie die Vorteile und gestalten Sie Ihre Arbeitszeitplanung smarter als je zuvor. Mehr Infos dazu finden Sie in unserem Webinar: Bei Fragen zu unseren innovativen Lösungen stehen Ihnen unser Betreuungsteam und unsere Account Manager gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen gerne weiter und unterstützen Sie dabei, die optimale Lösung für Ihre individuellen Bedürfnisse zu finden.

Digitalisierung
Die neue Belegfreigabe ab V2024
Ab der Version 2024 hält in der Abacus Kreditorenbuchhaltung ein neues Feature Einzug: die neue Belegfreigabe, als moderne Ergänzung zur bisherigen Visumskontrolle. Dabei handelt es sich nicht um eine Weiterentwicklung oder Ablösung der bestehenden Lösung, sondern um eine vollständig neu konzipierte und entwickelte Funktion mit frischem Ansatz und erweiterten Möglichkeiten. Was genau hinter der neuen Belegfreigabe steckt und welche Vorteile sie mit sich bringt, zeigen wir Ihnen im folgenden Kurzbeitrag. Diese Highlights erwarten Sie mit der neuen Belegfreigabe: Dank der neuen Freigabe-Workflow-Definitionen mit mehreren Instanzen passt sich das System flexibel an verschiedenste Anforderungen aus unterschiedlichen Freigaberegelungen an. Durch die direkte Anbindung an die Organisationsstruktur (HR) werden Doppelspurigkeiten vermieden und die Pflege der Freigabestrukturen deutlich vereinfacht. Basierend auf den Informationen im Beleg wird automatisch der passende Workflow ermittelt, das manuelle Zuweisen einer Freigabestruktur entfällt somit. Die Funktion der automatischen Freigabe eröffnet zusätzliche Möglichkeiten zur Optimierung des Belegverarbeitungsprozesses und treibt die Automatisierung weiter voran. Über das zentrale Freigabecockpit in MyAbacus haben Freigabe-Benutzer alle offenen Aufgaben im Blick, das sorgt für eine schnelle und effiziente Bearbeitung. Mit dem Update auf die Version 2025 wird die bisherige Visumskontrolle nicht automatisch abgelöst. Solange die neue Belegfreigabe nicht aktiv eingerichtet wird, laufen alle Belege weiterhin wie gewohnt über die bestehende Visumskontrolle. Ein Wechsel ist somit optional und kann individuell geplant und umgesetzt werden. In der folgenden Übersicht zeigen wir einen Vergleich der Visumskontrolle und der neue Belegfreigabe: Visumskontrolle Neue Belegfreigabe -Statisch (fixe Visumsstruktur) -Visumsstruktur und Visumsverantwortliche werden manuell bzw. über Vorschläge auf dem Beleggesetzt -Freigabe im Kreditoren-Portal -Verantwortlichkeiten auf verschiedene Ebenen (Projekt, Kostenstelle, Konto, Geschäftsbereich, Lieferant) -Integrierte Organisation -Hohe Flexibilität und Dynamik dank Workflows -Automatische Workflow-Evaluierung -Freigabe im zentralen Freigabe-Cockpit -Möglichkeit zur automatischen Freigabe -Freigabe Kombination aus Kopf- und Positionsebene -Verantwortlichkeiten auf verschiedene Ebenen (Projekt, Kostenstelle, Konto, Geschäftsbereich, Lieferant) Im folgenden Video zeigen wir Ihnen Definierungsmöglichkeiten der Workflows & Instanzen, wie man Belege in die Freigabe gibt und diese prüfen, freigeben oder auch ablehnen kann. Bei Fragen, Unklarheiten oder einer individuellen Demo zur neuen Belegfreigabe kontaktieren Sie gerne ihr Abacus Berater Team oder ihren Account Manager.

AXdigital Tools
DeepMail – Dokumente sicher versenden
DeepMail ist eine Abacus-Lösung, welche es Unternehmen möglich macht, sensible Dokumente wie etwa Lohnabrechnungen oder Lohnausweise, aber auch andere Dokumente, sicher zu versenden. Es können auch Dokumente für Kunden oder Partner sein aber natürlich ist DeepMail mit ihrem Schutz für sensible, vertrauliche und personenbezogene Dokumente besonders gut geeignet. Es werden immer die neusten Sicherheitsstandards eingehalten, so dass Nachrichten, Daten und Dokumente, anders als beim normalen Versand von E-Mails, sicher geschützt sind. DeepMail sendet die Dokumente einem speziell geschützten Bereich in der DeepBox zu, auf welchen nur der entsprechende Empfänger Zugriff hat. Ob Mitarbeitende, Kunden oder Geschäftspartner, alle Empfänger erhalten einen sicheren, zentralen Bereich, um ihre Dokumente unkompliziert zu empfangen, abzulegen und zu verwalten. DeepMail wurde mit Blick auf Benutzerfreundlichkeit entwickelt und lässt sich nahtlos in Ihr bestehendes ERP-System (ob Abacus oder eine andere Lösung) integrieren. Von Anfang bis Ende sorgen strenge Zugriffskontrollen und moderne Sicherheitsvorkehrungen dafür, dass Ihre Daten in sicheren Händen bleiben. Die Lösung ist ISO 27001:2022-zertifiziert, was heisst, dass sie die weltweit bekannten Standards der Informationssicherheits-Managementsysteme erfüllt. Auch die Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des Schweizer Bundesgesetztes über den Datenschutz (DSV) werden eingehalten. Die Lösung gewährleistet ebenfalls ein sicheres Schweizer Hosting, alle Dokumente werden ausschliesslich auf Schweizer Servern gehostet. Voraussetzungen um DeepMail nutzen zu können DeepMail ist ab folgenden Abacus Versionen verfügbar: V2025 mit dem Hotfix vom März 2025 V2024 mit dem Hotfix vom März 2025 V2023 mit dem Servicepack vom August 2025 Faire und bezahlbare Preise DeepMail ist in einem Pay-per-Use Modell verfügbar, dass heisst es entstehen Kosten von CHF 0.40 pro versendetes Dokument, es gibt keine zusätzlichen Abogebühren. Für den Empfänger ist DeepMail komplett kostenlos. Schauen Sie sich gerne unserer Webinar-Aufzeichnung zur DeepMail-Lösung an und überzeugen Sie sich selber, wie Sie vertrauliche Dokumenten direkt von Ihrer Unternehmensplattform mit höchstem Schutz versenden können: Webinar Link Für Fragen zu DeepMail oder einen individuellen Demotermin wenden Sie sich gerne an unsere Business Development Managerin Ramona Böck oder an ihr Abacus-Beraterteam. Ramona Böck Business Development Managerin ramona.boeck@axept.ch 058 871 95 43 Axept Business Software AG Bern, Basel, Zürich, St. Gallen, Schaffhausen www.axept.ch Mehr zu ganzen Deep Welt von Abacus finden sie unter AXdigital Tools.

AXview
Automatisierte Finanzprozesse: Wie AXview Geotest transformiert
Über Geotest: Die Geotest AG mit Hauptsitz in Zollikofen bei Bern ist ein führendes Schweizer Ingenieurunternehmen in den Bereichen Umwelt, Geologie, Naturgefahren, Geotechnik und Raumentwicklung. Seit der Gründung im Jahr 1962 unterstützt Geotest öffentliche Institutionen, Gemeinden, Bauherren sowie Unternehmen bei der Beurteilung und nachhaltigen Nutzung von Lebensräumen, Ressourcen und Infrastrukturen. Mit rund 100 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der ganzen Schweiz kombiniert Geotest wissenschaftliche Tiefe mit praxisnaher Umsetzung. Ob bei geologischen Gutachten, Gefahrenbeurteilungen, Bodenanalysen oder Umweltverträglichkeitsprüfungen – das Unternehmen steht für Präzision, Verlässlichkeit und einen interdisziplinären Ansatz. Ein zentrales Element der Unternehmenskultur ist die Verbindung von Technik und Nachhaltigkeit. Geotest denkt langfristig, arbeitet datenbasiert und agiert als kompetenter Partner bei der Entwicklung sicherer und zukunftsfähiger Lösungen für Umwelt und Gesellschaft. Die Ausgangslage: Daten gab es viele – nur nicht effizient nutzbar Im Alltag von Geotest ist der professionelle Umgang mit Daten essenziell – doch im Finanz- und Controllingbereich war der Zugang zu verlässlichen Auswertungen bislang mit einem hohen manuellen Aufwand verbunden. Die Aufbereitung wichtiger Kennzahlen erfolgte über zahlreiche Excel-Tabellen und Zwischenlösungen – mit entsprechenden Risiken in Bezug auf Qualität, Aktualität und Zeitaufwand. „Wir wollten eine Lösung, mit der wir Daten schneller verfügbar haben und strategische Steuerungsfragen effizienter beantworten können.“ sagt Marco Arni, CFO, Geotest AG Die Lösung: AXview schafft Übersicht, Tempo und Transparenz Gemeinsam mit Axept hat Geotest AXview eingeführt – eine moderne Business Intelligence-Plattform, die direkt in das bestehende ERP-System von Abacus integriert ist. Die Lösung liefert heute einen zentralen Zugang zu sämtlichen Finanz- und Leistungskennzahlen – visuell aufbereitet, interaktiv steuerbar und jederzeit aktuell. Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick: Weniger manuelle Arbeit, weniger Excel – mehr Zeit für strategische Analysen Konsistente Datenbasis für alle Fachbereiche und Führungsebenen Klar strukturierte Dashboards für GL, Controlling und Projektleitung Transparente Projektübersicht – jederzeit und standortübergreifend AXview wurde gezielt auf die Anforderungen von Geotest abgestimmt und bildet heute die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen. Die Zusammenarbeit: Partnerschaftlich und lösungsorientiert „Axept ist für uns ein kompetenter Partner für unsere Abacus-Herausforderungen. Die partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit hat unser Projekt zum Erfolg geführt.“ sagt Marco Arni Die Umsetzung erfolgte in enger Abstimmung zwischen den Teams von Geotest und Axept. Mit einem klar definierten Projektfahrplan, fundierter BI-Expertise und einem offenen Dialog konnte AXview schnell produktiv eingesetzt und nachhaltig im Unternehmen verankert werden. Das Ergebnis: Vom Reporting zur aktiven Unternehmenssteuerung Was früher tageweise Aufwand bedeutete, ist heute mit wenigen Klicks verfügbar: aktuelle Finanzkennzahlen, projektbezogene Auswertungen, Budgetvergleiche und vieles mehr. AXview bringt Transparenz, steigert die Effizienz und stärkt die Rolle der Zahlen als strategisches Steuerungsinstrument. Fazit: Digitalisierung mit Wirkung Mit der Einführung von AXview hat Geotest einen weiteren Meilenstein in der digitalen Transformation erreicht. Das Finanzteam wird entlastet, die Datenqualität steigt – und das Management kann fundierter, schneller und zielgerichteter entscheiden. Wir danken Geotest für das Vertrauen und freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise in Richtung digitaler Exzellenz. Marco Arni, CFO Geotest AG Für weitere Auskünfte zum beschriebenen Projekt wenden Sie sich an: David Jansen Business Intelligence Experte und Mitglied der Geschäftsleitung david.jansen@axept.ch Axept Business Software AG Bern, Basel, Zürich, St. Gallen, Schaffhausen www.axept.ch

AXcare
AXcare: Gewusst wie So ändern Sie das Datum ganz einfach mit der Tastatur!
Haben Sie gewusst, dass Sie mit der Tastatur das Datum ändern können? Auf jedem Datumsfeld kann das Datum mittels Tastatureingabe gemäss den folgenden Beschreibungen geändert werden. Die Beispielbilder stammen aus dem Programm N172 Fakturieren / Faktura-Lauf erstellen. Das aktuelle Tagesdatum bei der Erstellung ist der 30.07.2024. m = Morgen ü = Übermorgen h = Heute g = Gestern v = Vorgestern Bei Fragen zu unseren innovativen Lösungen steht Ihnen Ihr Abacus-Berater gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen gerne weiter und unterstützen Sie dabei, die optimale Lösung für Ihre individuellen Bedürfnisse zu finden.

AXdigital HR
Abacus Bildungsmanagement - Ihr Schlüssel zur Mitarbeiterentwicklung
In einer dynamischen Arbeitswelt ist Weiterbildung der Schlüssel zum Erfolg. Das Abacus Bildungsmanagement ermöglicht es Unternehmen, den Überblick über die Bildungsmassnahmen ihrer Mitarbeitenden zu behalten und diese effizient zu organisieren. Von der Planung bis zur Durchführung bietet das Modul alle Funktionen, die für eine moderne Personalentwicklung entscheidend sind. Lebenslauf und Kompetenzmanagement Ihre Mitarbeitenden können ihren Lebenslauf eigenständig pflegen und aktualisieren, sodass Personalverantwortliche jederzeit Zugriff auf aktuelle Qualifikationen haben. Kompetenzen werden automatisch erfasst und können durch ein Verifizierungsverfahren abgesichert werden – ein unschätzbarer Vorteil für die Nachfolgeplanung und strategische Entwicklung. Bildungskatalog und Bildungsplanung Das Herzstück des Systems ist der Bildungskatalog. Hier können Sie interne und externe Weiterbildungen zentral verwalten. Ob verpflichtend oder freiwillig, mit oder ohne Termine – alle Optionen sind flexibel anpassbar. Nachhaltige Personalentwicklung fördern Durch diese präzise Erfassung und Auswertung schaffen Unternehmen eine ideale Basis für strategische Entscheidungen. Individuelle Stärken werden gezielt ausgebaut und Entwicklungspotenziale können optimal genutzt werden. Effiziente Verwaltung und Automatisierung Mit automatisierten Prozessen wie Terminverwaltung, Erinnerungen und einem integrierten Freigabesystem wird der administrative Aufwand minimiert. Verantwortliche erhalten klare Übersichten über Teilnahmen, Fälligkeiten und Gültigkeiten von Zertifikaten – immer auf Knopfdruck verfügbar. Mit dem Abacus Bildungsmanagement investieren Sie nicht nur in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch in die Zukunft Ihres Unternehmens. Warum auf morgen warten, wenn Sie schon heute den Unterschied machen können? Bei Fragen zu unseren innovativen Lösungen stehen Ihnen unser Betreuungsteam und unsere Account Manager gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen gerne weiter und unterstützen Sie dabei, die optimale Lösung für Ihre individuellen Bedürfnisse zu finden.

AXEPT
FLOW: Wenn Digitalisierung mehr ist als Technik – die GGZ auf dem Weg zu neuen Möglichkeiten
Die Herausforderung: Sieben Systeme, viele Medienbrüche, wenig Übersicht Die Ausgangslage war komplex: Unterschiedliche Applikationen für Lohn, Buchhaltung, Zeiterfassung, Kurs- und Spendenverwaltung – oft ohne Schnittstellen, teils veraltet, teilweise sogar end-of-life. Jeder Betrieb der GGZ arbeitete in einer eigenen ERP-Umgebung, Prozesse waren dezentral, Daten doppelt erfasst, manuelle Schritte an der Tagesordnung. Die Folge: Zeitverlust, hohe Fehleranfälligkeit und ein Setup, das den steigenden Anforderungen nicht mehr gewachsen war. Die Vision: Ein durchgängiges System – für alle, für alles Mit dem Projekt FLOW setzte die GGZ ein klares Ziel: Prozesse vereinheitlichen, Systeme konsolidieren und eine zentrale, skalierbare digitale Plattform schaffen, die sowohl interne wie externe Anforderungen erfüllt – von HR über Finanzen bis hin zur Fallverwaltung. Im Zentrum stand dabei: gleiche Aufgaben sollen mit der gleichen Lösung erledigt werden, ganz ohne Umwege und Medienbrüche. Die Entscheidung: Warum AXEPT und Abacus? Nach einer sorgfältigen Evaluationsphase fiel die Wahl auf AXEPT mit der Branchenlösung AXCare. Ausschlaggebend waren: Positive Erfahrungen aus früheren Projekten Hohe Benutzerfreundlichkeit und logische Bedienung Branchenkompetenz und breites Lösungsspektrum Zukunftssicherheit dank Schweizer Software mit stetiger Weiterentwicklung Die Umsetzung: Schritt für Schritt zum digitalen FLOW Das Projekt wurde in zwei Phasen realisiert. In Phase 1 wurde eine neue Auftragsbearbeitung inklusive Kassensystem für einen neu eröffneten Standort umgesetzt. In Phase 2 folgten die Einführung der Module für Finanzen, HR, Lohn, Zeiterfassung und Mitgliederverwaltung. Die Implementierung verlief weitgehend planmässig, auch wenn Herausforderungen – etwa knappe Ressourcen, Personalwechsel oder sich ändernde Anforderungen – das Projektteam forderten. Umso bemerkenswerter: Alle Projektmeilensteine wurden eingehalten, die Ziele erreicht. Die Lösung im Alltag: Mehr Effizienz, weniger Fehler, bessere Übersicht Seit Einführung von MyAbacus arbeiten rund 190 User in einem zentralen System. Besonders markant sind die Fortschritte in folgenden Bereichen: Kreditorenprozess: automatisierte Freigabeprozesse, digitale Belegverarbeitung via DeepBox, volle Transparenz über den Status jeder Rechnung Debitorenprozess: Mahnwesen und Auftragsverarbeitung aus einem Guss – direkt im ERP-System Lohn & Zeiterfassung: nahtlose Integration von Zeiterfassung und Lohnverarbeitung, inklusive digitalem Upload von Arztzeugnissen und Spesenbelegen Dokumentenmanagement: rechtssichere Unterzeichnung via DeepSign und automatische Ablage im Personaldossier Der Mehrwert: Ein System, das mitdenkt Das neue ERP-System reduziert den Pflegeaufwand, automatisiert Routineprozesse, verringert Fehlerquellen und schafft eine einheitliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. Die gewonnene Transparenz und die höhere Datenqualität zahlen sich sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Steuerung aus. Das interne Fazit: Viel erreicht und noch mehr vor Das interne Feedback ist überwiegend positiv. Besonders HR und Finanzen profitieren heute direkt von der Umstellung. Weitere HR-Module wie Bewerbermanagement, On-/Offboarding und digitale Mitarbeitergespräche sind für dieses Jahr geplant – der FLOW geht also weiter. Ein Projekt mit Haltung und Weitblick Für die GGZ ist Digitalisierung kein Selbstzweck. Sie ist Mittel zum Zweck – für mehr Effizienz, mehr Qualität und vor allem mehr Zeit für das, was wirklich zählt: die Menschen. Mit AXEPT und Abacus wurde eine Grundlage geschaffen, die nicht nur heutigen, sondern auch künftigen Anforderungen standhält. Oder, wie es Projektleiter Daniel Scheier treffend formuliert: „FLOW steht für das völlige Aufgehen in einer Tätigkeit – genau diesen Zustand wollten wir mit der neuen digitalen Lösung erreichen.“ Für weitere Auskünfte zum beschriebenen Projekt wenden Sie sich an: Ronnie Schele Account Manager - St. Gallen ronnie.schele@axept.ch Axept Business Software AG Bern, Basel, Zürich, St. Gallen, Schaffhausen www.axept.ch

AXbau
AbaBau Highlights V2025
Highlight 1 – Benutzerabhängige Verwendung des Grids (Spalten) In der Version 2025 von AbaBau können Benutzer nun ihre Grids (Spalten) ganz individuell anpassen. Dies bedeutet, dass jeder Nutzer die für ihn relevanten Spalten auswählen und somit seine Arbeitsumgebung nach Herzenslust optimieren kann. Durch diese Neuerung wird die Usability verbessert und die Produktivität gesteigert. Vorteile: Individuelle Anpassung der Arbeitsumgebung Erhöhte Produktivität durch reduzierte Informationsüberlastung Verbesserte Benutzerfreundlichkeit Per Rechtsklick kann man unter den Farbeinstellungen beispielsweise die Farbe für die Gridlinien, den Hintergrund oder den Text anpassen. Zudem kann man die Gridlinien aktivieren Unter Spalten bearbeiten kann man entscheiden welche Spalten ein- oder ausgeblendet werden sollen. Eine sehr spannendes Feature ist, dass man die Reihenfolge der Spalten neu in der Version 2025 per Drag and Drop ändern kann. Highlight 2 – Neuerungen im Leistungsverzeichnis: Positionssperre auf LV-Positionen Eine der wichtigsten Neuerungen in AbaBau V2025 ist die Möglichkeit, bestimmte Positionen im Leistungsverzeichnis zu sperren. Dies bedeutet, dass nach der Aktivierung des "Gesperrt"-Flags künftige Änderungen an übergeordneten Kalkulationsparametern keinerlei Auswirkungen mehr auf den Positionspreis oder die Kalkulationsdetails der gesperrten Position haben. Manuelle Änderungen sind ebenfalls nicht möglich. Vorteile: Erhöhte Sicherheit durch Schutz vor ungewollten Änderungen Verbesserte Kontrolle über das Leistungsverzeichnis Reduzierung von Fehlern und Korrekturarbeit In dem obigen Beispiel kann die Position 113.211.002.04 sobald die Flag gesetzt ist, nicht mehr angepasst werden und es können keine neuen Gliederungspositionen eingefügt werden. Highlight 3 – Budgetwerte in der Projektverwaltung AbaBau V2025 ermöglicht es nun, Budgetwerte direkt in der Projektverwaltung zu verwalten. Dies erleichtert die Überwachung und Steuerung von Projekten, da alle relevanten Finanzinformationen an einem Ort zugänglich sind. Vorteile: Zentrale Verwaltung von Budgetinformationen Verbesserte Projektüberwachung und -steuerung Erhöhte Transparenz in der Finanzplanung Die definierten Budgetwerte werden immer automatisch erzeugt. Je nach Serverauslastung kann es einige wenige Sekunden dauern bis die Budgetwerte abgefüllt werden. Beispiel: Führt man auf den Projekten eine Nachkalkulation durch, damit die Soll-Werte von AbaBau berücksichtigt werden können, so werden sie im Projektstamm dargestellt. Die Soll-Werte kann man zusätzlich bei Auswertungen verwenden. Lizenz: Für die Nutzung der Budgetwerte wird die AbaBau Option «Nachkalkulation» vorausgesetzt. Highlight 4 – Wiederherstellungspunkte: Flexibilität in der Projektarbeit Mit den Wiederherstellungspunkten in AbaBau V2025 können Nutzer ihre Projekte auf einen früheren Zustand zurücksetzen. Dies bietet eine zusätzliche Sicherheitsebene und ermöglicht es, Änderungen rückgängig zu machen, falls erforderlich. Zusätzlich ist es möglich mehrere Einträge zu selektieren, damit die einzelnen Wiederherstellungspunkte verglichen werden können. Vorteile: Erhöhte Flexibilität in der Projektarbeit Sicherheit bei der Durchführung von Änderungen Reduzierung von Stress und Korrekturarbeit Hinweise: Die Wiederherstellungspunkte werden nach einer Woche gelöscht. Die Funktionalität ist momentan noch in der Beta Phase und wird aber auf Anfrage gerne freigeschaltet. Highlight 5 – Nachträge im Projektbaum: Nachtragsgruppen und Kalkulation auf verschiedenen Ebenen AbaBau V2025 ermöglicht es, Nachträge im Projektbaum effizienter zu verwalten. Durch die Einführung von Nachtragsgruppen und der Möglichkeit, auf verschiedenen Ebenen zu kalkulieren, wird die Projektplanung und -überwachung deutlich verbessert. Vorteile: Effizientere Verwaltung von Nachträgen Verbesserte Projektplanung und -überwachung Erhöhte Transparenz in der Kalkulation Die Nachtragsgruppen können im Programm B121 unter «Auftrag» in den Feldern Nachtragsgruppe1 und Nachtragsgruppe 2 zugewiesen werden. Die Auswahlliste dafür kann direkt im Feld Nachtragsgruppe 1&2 erstellt werden. Fazit: AbaBau V2025 bietet eine Vielzahl von spannenden Neuerungen, die speziell auf die Bedürfnisse des Bauhauptgewerbes zugeschnitten sind. Mit AbaBau V2025 können Bauunternehmen ihre Prozesse optimieren, die Produktivität steigern und erfolgreich bleiben. Egal, ob es um die benutzerabhängige Verwendung des Grids oder um umfassende Projektmanagement-Tools geht – dieses Programm ist die Zukunft! Bei Fragen steht Ihnen Ihr Abacus Betreuer-Team gerne zur Verfügung. Mehr Informationen zur Branchenlösung AXbau finden Sie hier.

AXEPT
Gebäudeversicherung Luzern - Digitalisierung mit System und Vertrauen
Eine moderne Versicherung mit Weitblick Die Gebäudeversicherung Luzern (GVL) schützt mit ihrer langjährigen Expertise und einem Versicherungskapital von beinahe 150 Milliarden Franken sämtliche Gebäude im Kanton Luzern vor Feuer- und Elementarschäden. Als öffentlich-rechtliche Anstalt nimmt sie eine wichtige Rolle im Sicherheitsnetz des Kantons ein – nicht nur als Versicherer, sondern auch als zentrale Institution im Bereich Feuerwehrwesen und Prävention. Doch selbst in einem so gut etablierten Umfeld wie dem der GVL schreitet die Digitalisierung kontinuierlich voran. Im Jahr 2024 stand das Rechnungswesen vor einer entscheidenden Weichenstellung: Die bestehende Buchhaltungs- und Lohnsoftware genügte den wachsenden Anforderungen nicht mehr – veraltete Prozesse, mangelnder Support und technische Engpässe behinderten die tägliche Arbeit. In diesem Kontext entschied sich die GVL für einen umfassenden Wechsel zu ABACUS – realisiert mit der Unterstützung des zertifizierten Gold-Partners Axept Business Software AG. Mit einem Team aus 65 Festangestellten und über 90 nebenamtlichen Expertinnen und Experten versichert die GVL jedes Gebäude im Kanton Luzern gegen Feuer- und Elementarschäden. Mit einem Portfolio von über 125’000 versicherten Objekten ist sie ein zentraler Pfeiler der öffentlichen Sicherheit. Auch eine Organisation mit einer über 200-jährigen Tradition und Historie entwickelt sich stetig weiter – besonders angesichts zunehmender Naturereignisse, steigender Datenmengen und wachsender Anforderungen an Effizienz. Deshalb hat sich die GVL im Jahr 2024 für eine grundlegende Erneuerung ihrer Finanz- und Lohnsysteme entschieden – mit Axept als Digitalisierungspartner. Die Herausforderung: alte Systeme, neue Ansprüche "Wir wollten keine weiteren Umwege, keine manuellen Zwischenschritte und keine endlosen Warteschleifen mehr", bringt es Marcel Britschgi auf den Punkt. Er ist seit 2014 dabei und war treibende Kraft hinter dem gesamten Projekt. Ihm war es wichtig, nicht mit einer Altlast aus der Vergangenheit zu starten. Marcel Britschgi ist zuständig für die Führung des Hauptbuches, der Kostenrechnung, der Kreditoren und Lohnbuchhaltung, erstellt Budget, Quartals- und Jahresabschlüsse, verantwortet die Lohnauszahlungen, die Sozial- und Sachversicherungen, führt das Cash-Management und ist zuständig für die Digitalisierung innerhalb der Finanzabteilung. Besonders kritisch war für ihn die Anbindung an das Dokumentenmanagementsystem DocuWare, das seit 2016 in der Finanzabteilung erfolgreich und ohne Ausfälle im Einsatz ist. Das papierlose Arbeiten hatte sich etabliert und eine Rückkehr zu analogen Prozessen war ausgeschlossen. Gleichzeitig stiessen manuelle Zwischenschritte – etwa bei der Verrechnung von Feuerwehrleistungen oder bei komplexen Lohnläufen für doppelt beschäftigtes Personal – an ihre Grenzen. Ziele: Integration, Effizienz, Zukunftssicherheit Die GVL verfolgte mit dem Projekt klare Ziele: Bestehende Stärken wie die Zusammenarbeit mit DocuWare sollten erhalten bleiben. Gleichzeitig galt es, neue digitale Möglichkeiten zu nutzen und Prozesse zu vereinfachen. Die Softwarelösung sollte daher vollständig kompatibel mit DocuWare sein, medienbruchfreie Prozesse ermöglichen (z. B. bei der Feuerwehrverrechnung), Lohnläufe auch für Personen mit Mehrfachrollen korrekt abwickeln und die tägliche Arbeit für die Finanzabteilung, die Personalabteilung und alle anderen Beteiligten insgesamt effizienter gestalten. Darüber hinaus war eine Lösung gefragt, die sich nahtlos in die bestehende IT-Landschaft einfügt und zukünftige Erweiterungen – etwa in der Zeit- und Spesenerfassung – einfach möglich macht. Die Entscheidung für Axept: Kompetenz trifft Vertrauen Nach einer sorgfältigen Evaluationsphase fiel die Entscheidung auf Axept, einen erfahrenen Abacus-Partner mit exzellentem Ruf. Eine Mitarbeiterin brachte bereits positive Erfahrungen aus früheren Projekten mit – ein Vertrauensvorschuss, der sich schnell bestätigte. „Axept hat von Anfang an auf Augenhöhe mit uns gearbeitet. Die Beratung war individuell, lösungsorientiert und immer praxisnah.“ Auch die parallele Abacus-Einführung bei der Vereinigung Kantonaler Gebäudeversicherungen – ebenfalls begleitet von Axept – bestärkte die GVL in ihrer Wahl. Einführung der Lösung: Gemeinsam zur idealen Systemlandschaft Im Zeitraum zwischen März und Dezember 2024 wurde das neue System in mehreren Phasen eingeführt. Die Module umfassten die Finanzbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Auftragsbearbeitung, Lohnbuchhaltung, E-Banking sowie das Mitarbeiterportal MyAbacus. In intensiven Workshops analysierten die Projektteams von GVL und Axept gemeinsam die bestehenden Prozesse – nicht selten mit dem Aha-Effekt, dass sich manche Abläufe viel einfacher gestalten lassen, als bisher angenommen. „Wir haben schnell gemerkt, dass wir nicht einfach eine Kopie des alten Systems brauchen, sondern eine echte Verbesserung – und genau das haben wir erreicht.“ Ein besonderes Augenmerk lag auf der neu entwickelten Schnittstelle zur Feuerwehrsoftware, die heute sämtliche Rechnungsdaten automatisch ins System überträgt und auf Knopfdruck digital versendet werden kann – ganz ohne Medienbruch. Nach einer bereits im Projektplan integrierten Begleitphase vom Go-Live konnte das Projekt im März 2025 komplett abgeschlossen und an die Verantwortlichen der GVL übergeben werden. Highlights: Anbindung DocuWare für digitales Arbeiten ohne Medienbrüche Neue Schnittstelle zur Feuerwehrsoftware mit automatischem Rechnungsversand Intelligente Lohnverarbeitung für Doppelrollen (z. B. Mitarbeitende + Instruktoren) Prozessoptimierung bei Budgetierung und Cash-Management Herausforderungen und ihre Bewältigung Wie bei jeder Systemumstellung gab es auch hier Herausforderungen. Besonders die Integration von DocuWare geriet durch einen kurzfristigen Personalwechsel beim Partnerunternehmen ins Wanken. Axept reagierte jedoch rasch und unterstützte den neuen Ansprechpartner intensiv bei der Einarbeitung. „Dank der Unterstützung von Axept konnten wir den Zeitplan einhalten – heute läuft das DMS sogar besser als zuvor.“ Axept überzeugte mit Fachwissen, Projektmethodik und Engagement. Besonders hervorzuheben: Die enge Zusammenarbeit in den Workshops der Konzeptphase sowie die Flexibilität bei Herausforderungen – etwa beim kurzfristigen Ausfall eines externen Partners während der DocuWare-Anbindung – haben uns begeistert. "Axept war immer für uns da. Wir hatten nie das Gefühl, allein gelassen zu werden – selbst als es mal ruppig wurde.", sagt Britschgi rückblickend. Ausblick: Die nächste Etappe der Digitalisierung ist schon in Sicht Stillstand ist für die GVL keine Option. Derzeit arbeitet das Team gemeinsam mit Axept an der Überarbeitung der Zeit- und Spesenerfassung. Ziel ist es, ab Januar 2026 ein einheitliches System für alle Anstellungsverhältnisse – fest oder im Nebenamt – einzuführen. Die Zusammenarbeit mit Axept bleibt auch in Zukunft ein wichtiger Bestandteil dieser Entwicklung: "Wir fühlen uns sehr gut betreut. Die Reaktionszeiten sind kurz, die Lösungen durchdacht – wir können Axept aus voller Überzeugung weiterempfehlen.“ Marcel Britschgi, Leiter Rechnungswesen GVL Fazit: Eine Erfolgsgeschichte aus Luzern Die Einführung von Abacus mit Axept hat der Gebäudeversicherung Luzern nicht nur effizientere Abläufe beschert, sondern auch das Vertrauen gestärkt, dass Digitalisierung funktionieren kann – wenn der richtige Partner an Bord ist. Die Gebäudeversicherung Luzern und Axept zeigen gemeinsam, wie moderne IT-Lösungen im öffentlichen Sektor echten Mehrwert schaffen – praxisnah, nachhaltig und zukunftsorientiert. Für weitere Auskünfte zum beschriebenen Projekt wenden Sie sich an: Fabian Schlienger Teamleiter Basel fabian.schlienger@axept.ch Axept Business Software AG Bern, Basel, Zürich, St. Gallen, Schaffhausen www.axept.ch